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個別求人紹介:求人詳細

job dedail

学歴不問!「食」を通してお客様に貢献/「食」を通じて母国との架け橋に

​案件ID

240051

※案件IDは、応募や問合せの際に必要です。

企業概要

外食事業(焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、和食店)の直営による経営とフランチャイズチェーン展開

募集職種

総合職
(将来の幹部候補。店舗運営経験後、商品開発・エリアマネジャー・教育・広報・開発企画・デジタルマーケティング等にキャリアアップ可)

​勤務地

全国

業務概要

店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験後、能力や適性、業務改善力によって、フードビジネスのプロとしての階段を登っていって欲しいと思います。

■商品開発
商品を開発、創出していく仕事。安心、安全、おいしいメニューを創ることを目指し、
料理やドリンクのネーミング工夫や器の選定、さらに売価の設定や原価率・粗利益の設定などを行います。
また作業手順書やレシピの作成、市場リサーチ、マーケティング調査などを行います。
■開発企画
新業態店舗の開発プランニング、全業態の販促企画、既存店のブラッシュアップを行います。
幅広い視野と経験に基づくアイデアが必要ですが、やりがいのある大きな仕事です。
■エリアマネジャー
エリアマーケティングと店長の教育を行う仕事です。
エリアによって味を変えるなど、マーケティング調査や販促活動を行います。
QSCA(品質、接客サービス、清潔さ、雰囲気)に基づき、常に美味しさを維持し、
お客様に心地よい空間とサービスを提供し、担当エリアの売上アップを目指していきます。
■教育
教育専門機関「物語アカデミー」で、現場での実務を通して従業員教育を行う「OJT教育」、多彩なカリキュラム、教育プログラムを設定し、実践します。

■広報
株主様、投資家の皆さん、消費者の方をはじめ、踏み込んだ形の詳しい情報を社外に向けて発信します。
会社の理解を深め、社会全般に会社を広報する仕事です。またテレビや雑誌など、既存店のマスコミへの情報発信を行うPR活動も行います。

応募条件

・日本語力:N2以上
・2025年4月入社が可能な方
・全国勤務が可能な方

​その他

スタッフのおすすめポイント⇒
とにかく外国籍社員の採用に積極的なこの企業。「外国人”でも”いい」ではなく「外国籍人材を採用したい!」という熱い気持ちをお持ちです。この会社では既に10年以上、新卒でグローバル社員を採用してきました。では、どうして日本人の社員ではなく、グローバル社員にこだわるのか。

それは、日本人にはない観点から声をあげてくれることが、会社の成長につながるからです。歴史のある大手企業でありながら、時代に合わせて変化することを恐れない、とてもチャレンジングな風潮があります。そのような環境で、みなさんがそれぞれ違ったバックグラウンドで身に着けてきた価値観を活かすことに挑戦してみませんか?

「母国に帰る前に、日本で挑戦してみたい」
「自分の立場を活かして、もっと成長したい」
そんな想いを持っている方を、お待ちしています!

なお、外国人材が働きやすくなるよう、以下のような様々な制度もあります。

レインボー休暇(年に一度7連休取得)制度
LTD制度(団体長期障害所得補償保険)
社員寮有(家具・家電付き)
年末年始休み(大晦日、元旦 直営店休業)
勤続5年社員対象 中国上海研修

ほかにも従業員のための制度が充実!気になった方はぜひお問合せください。

Golbal Leadernavi.
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〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-7 水天宮HSビル4階

TEL:03-6264-9641

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