企業情報
ベイングローバル代表のご挨拶とともに、会社の経営理念や当社の目指すもの、
サービスの特徴と強みをお伝えします
代表のご挨拶
ベイングローバルは、2006年に企業のいち事業部として誕生いたしました。その当時はまだグローバル採用が珍しく、お客様も私どもも手探りの中、「次世代リーダーと企業をつなぐ就職サイト『Global Leader navi.(グローバルリーダー)』」を媒介として、大手企業、外資系企業を中心に就職フェア、会社説明会等のグローバル人材採用支援を実施して参りました。
創業から時を経た今日では、企業の事業展開が地域・国境を越えて世界規模に広がっており、グローバル競争が加速する中、企業には多様な戦略が求められ、それを実行する人材の採用・育成が大きな課題となっております。人材確保もボーダーレス時代へと突入した今、外国人留学生をはじめとした多様な人材採用に企業の動きが活発になっており、採用手法、入社後の人事制度の整備など採用にも定着化が見えてきている現状です。
当社は、グローバル人材の採用を通じて企業様の繁栄と事業の最大化のサポートを目的としております。すでにグローバル展開をしている企業から、これからグローバル進出を狙う企業、そして組織のダイバシティを求める企業に向けて、グローバル化の加速・地盤固めの取り組みの一つとして、またグローバル競争を勝ち抜くための、国籍・人種を問わない優秀な人材の確保をご支援いたします。
株式会社ベイングローバル
経営理念
グローバル人材の採用支援を通して、お客様の繁栄と事業の最大化に貢献する
1 SMILE ⇒ 10 HAPPINESS
社員ひとりひとりのSMILEが、10のHAPPINESSを生み出す。これがベイングローバル社員の使命です。
私たちのサービスをご利用いただく企業様、ユーザーの皆様、取引先の皆様・・・
関わる全ての人たちのHAPPINESSのためには、まずはサービス提供側である私たち社員がSMILEでいることが最重要であると考えます。
仕事を最優先に考えたい人、プライベートを大切にしたい人、社員ひとりひとりが考える働きやすさを追求し、それぞれが最高の状態で仕事に向き合えるような環境をつくっていきたい。
それが、お客様(企業様、ユーザーの皆様、関係各所の皆様)への最適なソリューションの提供につながると信じています。
特徴
ベイングローバルの強みは、リーディングカンパニーならではの規模と満足度。Global Leader Navi.の会員属性の一例は以下のとおりです。
■ 文系:理系=7:3
■ 漢字圏(中国、韓国、台湾):ASEANその他=7:3
■ N1(日本語能力試験1級)保持者:】約8割以上
年間400社を上回る豊富なご支援実績に基づき、貴社に最適なソリューションを提供いたします。
ベイングローバルのサービス対象は以下3ターゲット。
《外国人留学生》
《海外現地大生》
《海外大生》
日本の大学・大学院に通う外国人留学生
海外の大学・大学院に通う日本人留学生
海外の大学・大学院に通う外国人で、将来日本または日系企業での就職を希望する学生
彼らに対し、新卒採用、インターンシップ採用、アルバイト採用、研修、中途採用、第二新卒採用と、あらゆる側面から「採用」の支援を行います。